Ofrecemos asesoramiento en la mayoría de cuestiones que surgen en el área jurídico-laboral, tanto en la vertiente de consultoría y asesoría estratégica, como en la procesal.
Nuestros abogados de Derecho Laboral y Seguridad Social prestan asesoramiento en materia de negociación, redacción y extinción de contratos de trabajo tanto en relaciones laborales ordinarias como especiales.
Asimismo, cuentan con amplia experiencia en materia de negociación colectiva y de reestructuración de empresas (suspensión de contratos, despidos colectivos, modificación de condiciones laborales, procedimientos concursales, etc.) e intervienen en procedimientos judiciales ante los Juzgados de lo Social, Salas de lo Social de Tribunales Superiores de Justicia, Audiencia Nacional, Tribunal Supremo y Tribunal Constitucional. Prestan asesoramiento, también, en sistemas de retribución, pensiones y beneficios sociales.
En el campo de la consultoría, podemos resolver la definición e implementación de sistemas retributivos, el diseño de estrategias de recursos humanos y la gestión y el desarrollo del talento.
Sistemas de retribución variable, incentivos a largo plazo, retribución de directores, modelos de clasificación laboral y estructuras salariales, retribución flexible, desarrollo profesional, evaluaciones de desempeño, planificación de sucesiones, identificación de potencial, desarrollo de altos ejecutivos o movilidad internacional son solo algunas de las políticas que el departamento diseña e implementa.
