Nous conseillons sur la plupart des questions qui se posent dans le domaine du droit du travail, tant en termes de stratégie que de procédure.
Nos avocats spécialisés en droit du travail et sécurité sociale vous conseillent sur la négociation, la rédaction et la résiliation des contrats de travail, qu’il s’agisse de relations de travail ordinaires ou spéciales.
Ils ont également une grande expérience en matière de négociations collectives et de restructuration d’entreprises (suspension de contrats, licenciements collectifs, modification des conditions de travail, procédures de faillite, etc.) et interviennent dans les procédures judiciaires devant le Conseil de prud’hommes, le Conseil de prud’hommes des hautes cours de justice, l’Audience nationale, la Cour suprême et la Cour constitutionnelle. Ils conseillent également des conseils sur les systèmes de rémunération, les pensions et les avantages sociaux.
Dans le domaine du conseil, nous intervenons la définition et le déploiement de systèmes de rémunération, la conception de stratégies de ressources humaines et la gestion et le développement des talents.
Les systèmes de rémunération variable, les incitations à long terme, la rémunération des directeurs, les modèles de classification des postes et les structures salariales, la rémunération flexible, le développement professionnel, l’évaluation des performances, la planification des successions, l’identification du potentiel, le développement des cadres supérieurs ou la mobilité internationale sont quelques-unes des politiques que le département conçoit et met en œuvre.
