Debido a la situación actual por la crisis de coronavirus muchas trabajadores estan solicitando el apoyo de un abogado experto despidos por coronavirus. Las empresas se han visto obligadas a reducir sus plantillas, a continuación, explicamos en que situaciones se pueden realizar tanto si la empresa está en situación de ERTE o no.
- Empresas sin ERTE. Se podrá hacer despidos objetivos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción justificadas por el impacto del Coronavirus a partir del 30 de junio. Para mas información contacta con un abogado para que te informe sobre el despido por coronavirus para los trabajadores sin ERTEs.
- Empresas con ERTE. La compañía tiene que cumplir un compromiso de mantenimiento de empleo durante seis meses o, de lo contrario, tendrá que devolver las cotizaciones exoneradas. Pero hay excepciones en las que el despido no cuenta como incumplimiento de este compromiso.
Estos casos son:
- los despidos disciplinarios procedentes, la dimisión, muerte, jubilación o incapacidad no temporal del trabajador.
- Tampoco se considerará incumplido por el fin del llamamiento de los fijos discontinuos o el término en un contrato temporal por fin de su causa.
- También podrán recortar plantilla en esos seis meses las empresas en riesgo de concurso y aquellas que tengan elevada estacionalidad en su actividad. En estos casos, la labor de un abogado experimentado en despido dentro del proceso coronavirus es recomendable.
- Asimismo, puede haber despidos entre los empleados no incluidos en los ERTE.
Servicio de asesoramiento jurídico y laboral. Abogado en Madrid del Despacho de Abogados laboralista especializado en Derecho del Trabajo en tiempos del coronavirus.
Miguel, Morillon, Letrado del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid
